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RECHTSGEBIET

ARBEITSRECHT

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Bei allen Rechtsfragen rund um Ihr Arbeitsverhältnis sorgt Rechtsanwältin Arslan-Balci dafür, dass Sie auf Augenhöhe mit Ihrem Arbeitgeber sind. Sie haben eine Frage zum Arbeitsrecht oder ein arbeitsrechtliches Anliegen?
Rechtsanwältin Arslan-Balci hilft Ihnen weiter.  Schildern Sie uns kurz, worum es geht, nennen Sie uns Ihre Kontaktdaten und wir melden uns umgehend zurück!

Rechtsstreitigkeiten mit dem Arbeitgeber sind für Arbeitnehmer nicht gerade einfach. Arbeitnehmerrechte müssen gegenüber dem Chef erst einmal durchgesetzt werden. Als Rechtsanwältin für Arbeitsrecht sorgt Frau Arslan-Balci für Chancengleichheit.

Ihr Arbeitgeber hat Ihnen einen Aufhebungsvertrag vorgelegt? Möchten Sie wissen, ob die Abfindung für den Verzicht auf Ihre Rechte wirklich angemessen ist? Ist die Aufhebungsvereinbarung wirklich fair? Unterschreiben Sie nicht, ohne sich vorher mit Rechtanwältin Arslan-Balci zu beraten.

Sie wurden gekündigt, mit Kündigungsfrist oder sogar fristlos und außerordentlich? Ist die Kündigung wirklich gerechtfertigt oder wurde gegen Kündigungsschutzrecht verstoßen? Sind alle Formvorschriften eingehalten worden? Wenn nicht, führt eine Kündigungsschutzklage zur Unwirksamkeit der Kündigung.

Ihr Arbeitgeber hat Ihnen einen Aufhebungsvertrag vorgelegt? Möchten Sie wissen, ob die Abfindung für den Verzicht auf Ihre Rechte wirklich angemessen ist? Ist die Aufhebungsvereinbarung wirklich fair? Unterschreiben Sie nicht, ohne sich vorher mit Rechtanwältin Arslan-Balci zu beraten.

Sind Sie das Opfer von Mobbing? Das Arbeitsrecht bietet sehr effektive Mittel zur Gegenwehr. Außerdem steht Ihnen als Mobbing-Opfer Schadenersatz zu.

Bei allen Rechtsfragen rund um Ihr Arbeitsverhältnis sorgt Rechtsanwältin Arslan-Balci dafür, dass Sie auf Augenhöhe mit Ihrem Arbeitgeber sind. Haben Sie ein arbeitsrechtliches Anliegen?

Haben Sie eine Abmahnung erhalten? Wussten Sie, dass der Arbeitgeber eine ungerechtfertigte Abmahnung aus der Personalakte löschen muss?

Haben Sie eine Frage zu Ihrem Arbeitsvertrag, zu Ihren Lohn- oder Gehaltsansprüchen, zu Teilzeit, Elternzeit oder Kurzarbeit?